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西安“双招双引”激活城市发展澎湃动能-银河总站登录入口

发布时间:2021-06-07 03:30:02

本文摘要:一块块电子屏串起山海两端,一场场活动汇聚各方共识,即便受疫情影响,也没能阻挡高端项目和人才涌入西安的脚步……今年以来,西安市把“双招双引”作为经济工作的重要抓手,“不见面”招商、“走出去”招商,通过招引项目聚集人才,聚集人才促进项目发展等路径,形成了以“产业吸引人”到“以人为核心构筑产业”的“双招双引”西安模式。

一块块电子屏串起山海两端,一场场活动汇聚各方共识,即便受疫情影响,也没能阻挡高端项目和人才涌入西安的脚步……今年以来,西安市把“双招双引”作为经济工作的重要抓手,“不见面”招商、“走出去”招商,通过招引项目聚集人才,聚集人才促进项目发展等路径,形成了以“产业吸引人”到“以人为核心构筑产业”的“双招双引”西安模式。“双招双引”持续升温西安以人为核心构筑产业发展招商引资、招才引智是推动城市经济发展的“源头活水”。今年12月,腾讯云计算(西安)有限责任公司正式揭牌,预计年底,该公司人员规模有望突破1000人,成为腾讯最重要的云研发中心之一。

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去年年底腾讯云项目团队在考察国内多座城市后,从科教、文化和产业、人才优势等多个维度,最终选择了西安。该项目将重点承载腾讯在产业互联网领域的技术和产品研发任务。

“2020年腾讯在西安的人才设置方面主要是研发类岗位。我们将持续做好腾讯云、腾讯音乐(腾远讯安信息科技西安有限公司)等西安公司的建设和发展。

”腾讯西北总经理李潇介绍说,“未来我们将积极推动研发成果就地孵化,在西安城市建设和经济社会发展方面拓展合作场景,反哺研发中心健康持续成长。”人才是第一资源,企业发展需要高层次人才的有效支撑,如何精准引进人才显得尤为重要。武相信是宝能汽车集团西安基地焊装部门专业副总监,近20年时间里,他先后在上海和北京等地汽车企业工作。作为西安人,他对家乡的眷恋始终萦绕心头。

随着宝能新能源汽车生产基地入驻西咸新区秦汉新城,借助这一机会,武相信成了一名“雁归族”。“人才是企业的核心竞争力,公司高度重视人才引进和人才培养。目前已形成了122名中高级制造人员、120名技能人员的人才队伍。

”宝能汽车西安基地相关负责人告诉记者,“在人才引进上,公司同当地政府合作,深入实施人才优先发展战略,有序开展人才安居申请工作,为员工提供政府福利公共租房,积极响应政府打造‘人才高地’政策,有效开展人才认定工作,为员工长期稳定发展提供更多便利,为属地引才、育才、留才、用才政策落实添砖加瓦。”一个个重大项目的落地,加速了企业布局西安的脚步,选择西安除了有良好的人才优势和产业发展环境外,还与西安市各部门的努力息息相关。

今年以来,市委组织部(市委人才办)统筹市投资局、市科技局和市人社局多个市级部门紧盯重点产业,精准“双招双引”,通过统筹在谈项目、签约项目、落地项目和投运企业,推动形成双招双引全流程“一盘棋”,把企业作为引进高层次人才的重要载体,支持三星、华为、中兴、美光等重点企业招引硕士以上人才,通过遴选优质项目,激发人才活力,通过聚焦硕博人才,扩大高端供给,加快推进人才队伍建设。引产带人 引人促产围绕“项目链”打造“人才链”12月20日晚,位于雁翔路与南三环路口的陕西智诚互联网文化产业园内灯火通明,繁忙异常。

上百人盯着屏幕上的交易信息,将成千上万的陕货卖到全球。据企业创始人吴瑕介绍:“近期外贸订单量猛增,我们这里入驻的118家企业很多都是几班倒,不然根本忙不过来。

据不完全统计,今年以来入园企业的交易额已破10亿元,同比2019年增涨率超200%。”2016年,在上海、深圳发展多年的吴瑕与曲江招商部门对接后,决定回西安发展跨境电商产业。“原本打算将在上海和深圳的跨境电商服务公司搬回西安,但考虑到当时跨境电商服务领域的人才相对缺乏。基于此,我们在曲江新区成立陕西智诚互联网文化产业园,与高校合作培养和孵化跨境电商人才。

”随着一批批跨境电商领域的复合型人才的培育和引入,陕西智诚互联网文化产业园已经发展成产学研用于一体,为跨境电商企业提供一站式服务平台。目前,智诚的业务遍及全球,在欧美、日本及澳洲等地的海外仓面积达到10万平方米。为更好地将陕西产品卖向全球,智诚在全球重点区域建设“海外仓+陕西产品海外展示中心”进行线上线下海外营销网络服务,并通过发挥科研优势,建立智能一体化双向海外仓和边境仓,开拓新业务增长点,满足更多跨境电商企业业务发展需求,助力陕西产品走向世界,提高了陕西商品产出地收入。

在西安,人才服务的精准化,也让各类人才对西安的归属感和满意度持续增强。“三星项目落户西安以来,高新区给予了企业多项优惠政策,在人才优惠政策方面,实施就业人才分类认证,对应人才等级享受房屋类补贴政策,吸引大批外地高层次人才来西安发展。”三星(中国)半导体有限公司相关负责人介绍,对于户籍在外地的员工子女,为了稳定人才,高新区政府利用辖区优质的教育资源,解决外地户籍员工的子女上学等问题,对于高层次人才的留用也起到了关键作用。高层次人才的稳定,对于整个团队的稳定及生产绩效起到决定性作用,进而影响整个项目的实施质量。

枢纽位置突出、文化底蕴深厚、创新能力明显、人才回流增长……积蓄众多优势、多种政策机遇叠加的西安,迎来重大发展契机,随着众项目的频频落地,高素质人才落户比例的持续增加及陕籍人才持续回流的增长,“双招双引”持续升温,西安逐步形成了由“产业吸引人”的传统模式向“以人为核心构筑产业”的西安模式转变。政策加持西安“双招双引”向高质量进发招商引资、招才引智,是西安加大对外开放的核心内容,也是推动高质量发展、实现新旧动能转换的重要支撑。今年以来,西安市印发《关于加强统筹推进招商引资工作的实施意见》,明确未来三年全市招商引资“扩总量、优增量、激存量、提质量”的目标和任务。

同时,为进一步加强重点产业精准招商工作,印发了《西安市重点产业精准招商工作方案》,围绕“6+5+6+1”现代产业体系,强化产业精准招商,对全市电子信息产业、汽车产业、航空航天产业等12个产业招商路径进行明晰,推动形成项目集中、企业集聚、产业集群格局。“云推介”“云签约”“云培训”“云端会客厅”……随着各项政策与“线上+线下”双招双引亮点措施的实施,今年西安市招商引资工作取得实质性进展,先后举办线上线下签约活动30余场,累计签约项目547个、总投资9381亿元(包含协议项目);数据显示,1-10月,全市实际引进内资3665.74亿元,同比增长12.04%;实际利用外资70.67亿美元,同比增长8.22%,双双超进度完成。随着一个个项目的落地,也促进了一批批人才的引进。

在招才引智方面,今年以来,西安市制定高层次人才引育“西安英才计划”,建立“人才+项目”评审制,给予配套资金支持;建立完善“双招双引”机制,提出加强政策协调、统筹资源利用等8条措施要求;召开重点单位和主导产业高层次人才系列专场招聘活动;出台《引进海外高层次人才智力项目管理办法》,支持科技企业引进外籍专家和海归人才,通过评审引进项目44个、人才110名,发放项目资助1060万元;聚焦硕博人才,印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施(试行)》,为在西安创新创业的博、硕士分别发放1万元、5000元“硕博人才奖”以及每月4000元、2000元的求职创业生活补贴,集聚博士和急需紧缺硕士来西安创新创业……今年以来,全市吸引集聚各级各类人才10余万人,城市“西引力”持续加强,西安更加以开阔的胸怀拥抱各类人才的到来。“双招双引”是激活西安高质高效发展的新动能。下一步,西安将积极探索以政策“引才”、用市场“留才”,坚持人才培养引进“双轮驱动”,坚持招商与招才并举、引资与引智并重,通过更新招商理念,完善“双招双引”机制,围绕“产业链”“项目链”打造“人才链”,在引进重大项目时同步引进创新人才和管理团队,通过引进一个项目,带来一个团队,振兴一个产业,实现在招商中引智、在招才中引资,促进人才、项目、资金引进一体化。

西安报业全媒体记者记者 黄晓巍。


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